{"series": "ad", "name": "Arbetsdomstolens domar (AD)", "year": 2022, "count": 60, "source": "Domstolsverkets rättspraxisdatabas", "built": "2026-09-03", "cases": [{"citation": "AD 2022 nr 1", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 1"], "url": "/ad/2022/1/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-01-05", "published": "2022-01-25", "case_numbers": ["A 103-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde skadestånd på grund av avskedande. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "4d1f1211-0a34-4b2a-b40d-102ef6f72077"}, {"citation": "AD 2022 nr 2", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 2"], "url": "/ad/2022/2/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-01-19", "published": "2022-01-25", "case_numbers": ["A 43-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde allmänt skadestånd för otillåten disciplinpåföljd m.m. Domen innebar att kärandens talan avslogs.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "5430ca89-1c8e-4450-b3b8-e95651b8444a"}, {"citation": "AD 2022 nr 3", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 3"], "url": "/ad/2022/3/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-01-19", "published": "2022-01-25", "case_numbers": ["A 1-21"], "case_name": "", "rubrik": "Polismyndigheten beslutade att en hos myndigheten anställd polis inte längre var godkänd för placering i säkerhetsklassat arbete. Polisen avskedades därefter. Enligt Polismyndigheten har polisen bl.a. förtigit information och lämnat oriktiga uppgifter om samröre med kriminella personer vid de två säkerhetsprövningar han gått igenom åren 2015 och 2019. Fråga om det förelegat laga skäl för avskedandet alternativt saklig grund för uppsägning, och därvid även om Polismyndigheten agerat i strid med tvåmånadersregeln.", "keywords": ["Säkerhetsskydd", "Säkerhetsprövning", "Säkerhetsklass", "Tvåmånadersregeln", "Avskedande"], "lagrum": [{"ref": "18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1989 nr 77", "AD 1998 nr 16", "AD 2000 nr 14", "AD 2000 nr 17", "AD 2006 nr 123", "AD 2013 nr 25", "AD 2016 nr 9", "AD 2019 nr 39", "AD 2021 nr 63"], "cites": ["/ad/1998/16/", "/ad/2000/14/", "/ad/2000/17/", "/ad/2006/123/", "/ad/2013/25/", "/ad/2016/9/", "/ad/2019/39/", "/ad/2021/63/"], "cited_by": ["/ad/2022/49/", "/ad/2024/95/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "328e7ff0-fdfb-4982-96f6-968e44f9519a"}, {"citation": "AD 2022 nr 4", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 4"], "url": "/ad/2022/4/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-01-19", "published": "2022-01-25", "case_numbers": ["A 46-20", "A 40-21", "A 41-21"], "case_name": "", "rubrik": "Tre kriminalvårdare som arbetade med transporter ansökte om föräldraledighet på deltid med både fast start- och sluttid. Kriminalvården meddelade att sådan ledighet kunde beviljas endast om arbetstagarna godkände att omplaceras till arbete vid häkte eller anstalt. Två av arbetstagarna godtog omplacering och arbetade under ledigheten vid häkte. Den tredje motsatte sig omplacering och någon föräldraledighet kom inte till stånd. Fråga bl.a. om den begärda förläggningen av föräldraledigheten innebar en påtaglig störning, om Kriminalvården missgynnat två av arbetstagarna genom att omplacera dem och om Kriminalvården nekat den tredje föräldraledighet.", "keywords": ["Föräldraledighet", "Påtaglig störning"], "lagrum": [{"ref": "14 § och 16 § föräldraledighetslagen (1995:584)", "sfs": "1995:584"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2005 nr 92"], "cites": ["/ad/2005/92/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "935286e7-8e07-4df2-be30-72b883863bd5"}, {"citation": "AD 2022 nr 5", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 5"], "url": "/ad/2022/5/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-01-26", "published": "2022-02-03", "case_numbers": ["A 130-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde kollektivavtalsbrott m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "256be878-4c8e-4889-9857-363c587e398f"}, {"citation": "AD 2022 nr 6", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 6"], "url": "/ad/2022/6/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-01-26", "published": "2022-02-03", "case_numbers": ["A 163-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde kollektivavtalsbrott. Domen innebar att kärandens talan medgavs.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "990f9b77-0342-46f6-a29e-169a1ef82f00"}, {"citation": "AD 2022 nr 7", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 7"], "url": "/ad/2022/7/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-01-26", "published": "2022-02-03", "case_numbers": ["A 50-21"], "case_name": "", "rubrik": "En arbetsbristdrabbad arbetstagare hos ett pastorat erbjöds att välja mellan tre tidsbegränsade anställningar som han tackade nej till. Han sades därefter upp på grund av arbetsbrist. Fråga om arbetstagaren sagts upp i strid med 7 § anställningsskyddslagen och om arbetsgivaren brutit mot turordningsreglerna i 22 § samma lag. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren gjort sig skyldig till turordningsbrott då domstolen gjort bedömningen att inget av omplaceringserbjudandena var skäligt då arbetstagaren genom omplacering enligt turordningsreglerna hade kunnat beredas fortsatt arbete, eftersom domstolen kommit fram till att han hade tillräckliga kvalifikationer för ett arbete som en annan anställd med kortare anställningstid hade. Även fråga om arbetstagaren haft rätt till ekonomiskt skadestånd för tid han studerat med studiestartsstöd.", "keywords": ["Saklig grund", "Skäligt omplaceringserbjudande", "Turordningsbrott", "Tillräckliga kvalifikationer", "Ekonomiskt skadestånd", "Studiestartsstöd"], "lagrum": [{"ref": "7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1982 nr 30", "AD 1984 nr 54", "AD 1997 nr 121", "AD 2000 nr 105", "AD 2002 nr 75", "AD 2005 nr 57", "AD 2006 nr 11", "AD 2006 nr 15", "AD 2009 nr 50", "AD 2012 nr 11", "AD 2016 nr 15", "AD 2017 nr 56"], "cites": ["/ad/1997/121/", "/ad/2000/105/", "/ad/2002/75/", "/ad/2005/57/", "/ad/2006/11/", "/ad/2006/15/", "/ad/2009/50/", "/ad/2012/11/", "/ad/2016/15/", "/ad/2017/56/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "e3dee6dc-2a28-40ab-bc97-600e806e61c1"}, {"citation": "AD 2022 nr 8", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 8"], "url": "/ad/2022/8/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-02-02", "published": "2022-02-03", "case_numbers": ["B 77-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut ändrades.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "829c840c-50d0-47a3-84b0-3e53f9b8f3d1"}, {"citation": "AD 2022 nr 9", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 9"], "url": "/ad/2022/9/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-02-02", "published": "2022-02-03", "case_numbers": ["A 28-19"], "case_name": "", "rubrik": "Kollektivavtalstolkning. Enligt ett kollektivavtal avseende distribution av direktreklam är den gängse lönen för behovsanställda distributörer som delar ut reklam med bil prestationslön. I en anmärkning i kollektivavtalet finns en regel om garantilön, enligt vilken lön motsvarande timlön ska utgå, om utfallet av prestationslönen blir lägre än timlönen för en normalprestation. I samma bestämmelse anges att gemensam tidmätning ska ske vid oenighet om tidsåtgången. Fråga om vad en normalprestation enligt anmärkningen avser och om tidsåtgången för transport fram och tillbaka mellan distributörens bostad/utlämningsstället och utdelningsdistriktet utgör ett sådant arbetsmoment i distributionsarbetet som en tidmätning enligt anmärkningen ska omfatta.", "keywords": ["Kollektivavtalstolkning", "Prestationslön", "Garantilön", "Garantilöneregel", "Normalprestation", "Tidmätning"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "d2a77cd1-02ca-494c-9455-f9324f4450a1"}, {"citation": "AD 2022 nr 10", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 10"], "url": "/ad/2022/10/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-02-16", "published": "2022-02-16", "case_numbers": ["A 104-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "ccf2a8c2-995b-4cdd-88c6-302e7b9e0ede"}, {"citation": "AD 2022 nr 11", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 11"], "url": "/ad/2022/11/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-02-23", "published": "2022-02-23", "case_numbers": ["B 71-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde fordran på avgångsvederlag. Domen innebar att tingsrättens domslut ändrades.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "77b1f576-74de-4a02-a715-8dd0f7903b6a"}, {"citation": "AD 2022 nr 12", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 12"], "url": "/ad/2022/12/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-03-02", "published": "2022-03-09", "case_numbers": ["A 32-21"], "case_name": "", "rubrik": "Ett bolag är bundet av två konkurrerande kollektivavtal. I båda avtalen finns en likalydande bestämmelse om att arbetsgivaren ska ange längden och förläggningen av raster på förhand så noga som omständigheterna medger och vara tillfredsställande med hänsyn till arbetsförhållandena. Fråga är om bolaget har varit skyldigt att tillämpa bestämmelsen även i relation till den arbetstagarpart som ingått det senare tecknade kollektivavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att bolaget varit skyldigt att tillämpa bestämmelsen i det senare tecknade avtalet.", "keywords": ["Konkurrerande kollektivavtal"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1974 nr 14", "AD 1974 nr 50", "AD 1978 nr 111", "AD 1983 nr 73", "AD 2014 nr 31", "AD 2020 nr 66"], "cites": ["/ad/2014/31/", "/ad/2020/66/"], "cited_by": ["/ad/2023/25/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "37b18473-987a-4fea-993c-eca55da55f55"}, {"citation": "AD 2022 nr 13", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 13"], "url": "/ad/2022/13/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-03-09", "published": "2022-03-28", "case_numbers": ["A 141-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde arbetsskyldighet. Domen innebar att kärandens talan medgavs.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "f0cfaa25-f45a-4e7b-b700-d75b431c6704"}, {"citation": "AD 2022 nr 14", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 14"], "url": "/ad/2022/14/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-03-09", "published": "2022-03-28", "case_numbers": ["B 94-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "8c565d94-51c0-4199-b0ae-e6ca9ef8f7dc"}, {"citation": "AD 2022 nr 15", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 15"], "url": "/ad/2022/15/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-03-23", "published": "2022-03-28", "case_numbers": ["A 94-21"], "case_name": "", "rubrik": "Vid Samhall finns arbetstagare som är anställda i skyddat arbete eller med lönebidrag för utveckling i anställning och som därför inte omfattas av anställningsskyddslagen. Enligt ett tillämpligt kollektivavtal ska dock ett avskedande av arbetstagare som inte omfattas av anställningsskyddslagen ogiltigförklaras om skälen för avskedandet inte ens skulle ha räckt till en giltig uppsägning. En arbetstagare, som på grund av funktionsnedsättning blivit anvisad arbete hos Samhall, har avskedats efter att han agerat olämpligt mot kvinnliga kollegor. Arbetsdomstolen har ansett att agerandet inte varit acceptabelt och inte ska behöva tålas i ett anställningsförhållande. Mot bakgrund av Samhalls uppdrag ansåg Arbetsdomstolen att det kan ställas större krav på bolaget än på andra arbetsgivare när det gäller att vidta åtgärder för att komma till rätta med brister i anvisade arbetstagares ageranden som har samband med deras funktionsnedsättning. Domstolen har vidare funnit att den avskedade arbetstagarens agerande haft sådant samband med hans funktionshinder att Samhall borde ha försökt komma till rätta med problemet genom tillrättavisningar eller andra åtgärder, i stället för att direkt skilja honom från anställningen. Avskedandet har därför ogiltigförklarats. Arbetstagaren hade inte rätt till allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.", "keywords": ["Avskedande", "Kollektivavtalstolkning"], "lagrum": [{"ref": "7 §, 9 §, 18 § och 19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister", "sfs": "1974:371"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1979 nr 25", "AD 1985 nr 97", "AD 1988 nr 67", "AD 1998 nr 103", "AD 2005 nr 61", "AD 2011 nr 57", "AD 2013 nr 12", "AD 2013 nr 53"], "cites": ["/ad/1998/103/", "/ad/2005/61/", "/ad/2011/57/", "/ad/2013/12/", "/ad/2013/53/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "a58d7089-fb66-4c02-b27b-40d6792ac314"}, {"citation": "AD 2022 nr 16", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 16"], "url": "/ad/2022/16/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-03-23", "published": "2022-03-28", "case_numbers": ["A 132-20"], "case_name": "", "rubrik": "I ett hamnbolag har vissa arbetstagare arbetat enligt ett arbetstidsschema om fyra veckor, där de arbetat måndag-söndag vecka 1 (72 timmar), varit lediga vecka 2 och arbetat dagtid måndag-fredag övriga veckor (40 timmar per vecka). Fråga om det krävts ett lokalt kollektivavtal för att upprätta arbetstidsschemat och om arbetstagarna har arbetat övertid och därmed haft rätt till övertidsersättning. Arbetsdomstolen har funnit att det inte krävts ett lokalt kollektivavtal för att bolaget ska få förlägga den ordinarie arbetstiden på aktuellt sätt samt att arbetstagarna inte har arbetat övertid när de arbetat enligt arbetstidsschemat och att arbetstagarna därför inte har rätt till övertidsersättning.", "keywords": ["Övertidsersättning", "Lokalt kollektivavtal", "Överläggning", "Arbetstidsschema", "Hamnarbetare"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "8c774e36-1f24-47dd-8538-5dd0efe6f7ff"}, {"citation": "AD 2022 nr 17", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 17"], "url": "/ad/2022/17/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-03-23", "published": "2022-03-28", "case_numbers": ["B 104-21"], "case_name": "", "rubrik": "Arbetsdomstolen har funnit att en månatlig skiftersättning inte ska beaktas vid bestämmande av månadslönens belopp vid tillämpning av 39 § anställningsskyddslagen.", "keywords": ["Månadslön", "Skiftersättning"], "lagrum": [{"ref": "39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1996 nr 35", "AD 1997 nr 84", "AD 2003 nr 104", "AD 2013 nr 57"], "cites": ["/ad/1996/35/", "/ad/1997/84/", "/ad/2003/104/", "/ad/2013/57/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "53a9f834-fd6e-47a4-bfd6-1aff1bac2b22"}, {"citation": "AD 2022 nr 18", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 18"], "url": "/ad/2022/18/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-03-30", "published": "2022-04-04", "case_numbers": ["A 61-21"], "case_name": "", "rubrik": "Att poliser, som tjänstgör i norra Sverige, på sin fritid medverkar i styrelsen för en ideell supporterförening för de svenska landslagen i fotboll, som inte spelar sina hemmamatcher i norra Sverige, har inte ansetts vara en otillåten - s.k. förtroendeskadlig - bisyssla enligt 7 § lagen om offentlig anställning.", "keywords": ["Bisyssla", "Polis"], "lagrum": [{"ref": "7 § och 7 c § lagen (1994:260) om offentlig anställning", "sfs": "1994:260"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1989 nr 123", "AD 2004 nr 108", "AD 2005 nr 55", "AD 2011 nr 83", "AD 2014 nr 45", "AD 2018 nr 45"], "cites": ["/ad/2004/108/", "/ad/2005/55/", "/ad/2011/83/", "/ad/2014/45/", "/ad/2018/45/"], "cited_by": ["/ad/2022/24/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "59bc3ce9-331c-42ac-8e17-113830b84752"}, {"citation": "AD 2022 nr 19", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 19"], "url": "/ad/2022/19/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-03-30", "published": "2022-04-04", "case_numbers": ["A 168-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "7806c545-f0cf-4990-9a66-8ae17dd0390f"}, {"citation": "AD 2022 nr 20", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 20"], "url": "/ad/2022/20/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-04-06", "published": "2022-04-19", "case_numbers": ["A 81-21"], "case_name": "", "rubrik": "En arbetsgivare har under viss tid förlagt tre arbetstagares arbetstid på så sätt att de under tvåveckorsperioder arbetat ena veckan 45 timmar per helgfri vecka och andra veckan 35 timmar per helgfri vecka. Fråga om arbetsgivaren därigenom har brutit mot gummiverkstadsavtalet som anger att den ordinarie arbetstiden ska utgöra i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka och om arbetstagarna har rätt till övertidsersättning de veckor de arbetat mer än 40 timmar.", "keywords": ["Kollektivavtalstolkning", "Beräkningsperiod", "Ordinarie arbetstid", "Övertid", "Gummiverkstadsavtalet"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2016 nr 35", "AD 1983 nr 14"], "cites": ["/ad/2016/35/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "4e0c7777-b140-4836-a727-967934134287"}, {"citation": "AD 2022 nr 21", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 21"], "url": "/ad/2022/21/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-04-06", "published": "2022-04-19", "case_numbers": ["A 28-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde fordran på lön m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "d767e208-1638-4b05-a914-01375090c853"}, {"citation": "AD 2022 nr 22", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 22"], "url": "/ad/2022/22/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-04-20", "published": "2022-04-28", "case_numbers": ["B 64-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde skadestånd m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes i huvudsaken.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "65010291-800c-4039-b07b-96692e0c6d5a"}, {"citation": "AD 2022 nr 23", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 23"], "url": "/ad/2022/23/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-04-27", "published": "2022-04-28", "case_numbers": ["A 122-21"], "case_name": "", "rubrik": "Ett företag som säljer hemlarm har tecknat kollektivavtal med Svenska Elektrikerförbundet. Arbetsdomstolen har ansett att detta avtal inte är tillämpligt på en grupp arbetstagare hos företaget som vid kundbesök installerar och säljer larm.", "keywords": ["Gränsdragningsöverenskommelse", "Kollektivavtals tillämpningsområde"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1977 nr 49", "AD 1978 nr 18", "AD 1986 nr 138", "AD 1987 nr 45", "AD 1987 nr 75", "AD 1989 nr 12", "AD 1992 nr 81", "AD 1995 nr 9", "AD 1995 nr 31", "AD 1998 nr 5", "AD 1998 nr 37", "AD 2006 nr 87", "AD 2010 nr 69", "AD 2014 nr 42"], "cites": ["/ad/1995/9/", "/ad/1995/31/", "/ad/1998/5/", "/ad/1998/37/", "/ad/2006/87/", "/ad/2010/69/", "/ad/2014/42/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "94ef74b9-0f89-4643-b3e6-f40facde5117"}, {"citation": "AD 2022 nr 24", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 24"], "url": "/ad/2022/24/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-04-27", "published": "2022-04-28", "case_numbers": ["A 126-21"], "case_name": "", "rubrik": "En kommissarie vid Polismyndigheten har haft uppdrag som ledamot i fullmäktig i ett ömsesidigt försäkringsbolag. Uppdraget har inte ansetts vara en otillåten - s.k. förtroendeskadlig - bisyssla enligt 7 § lagen om offentlig anställning.", "keywords": ["Bisyssla"], "lagrum": [{"ref": "7 § lagen (1994:260) om offentlig anställning", "sfs": "1994:260"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2022 nr 18"], "cites": ["/ad/2022/18/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "3b570e6d-9582-411d-8a6e-c36b6e49e355"}, {"citation": "AD 2022 nr 25", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 25"], "url": "/ad/2022/25/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-05-04", "published": "2022-05-05", "case_numbers": ["B 98-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde fordran m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut ändrades i huvudsaken.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "e660f3c7-308c-4aa3-aca0-ee411da24a13"}, {"citation": "AD 2022 nr 26", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 26"], "url": "/ad/2022/26/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-05-04", "published": "2025-11-25", "case_numbers": ["A 4/21"], "case_name": "", "rubrik": "Efter att ett bolag ansökt om och beviljats företagsrekonstruktion blev en arbetstagare uppsagd på grund av arbetsbrist. Arbetsdomstolen har bl.a. funnit att eftersom arbetstagaren kommit att utföra arbete i tiden efter det att en månad förflutit från den s.k. kritiska tidpunkten, dvs. ansökan om företagsrekonstruktion, ska hans lönefordran och därtill hörande fordran på semesterersättning till den del dessa inte täckts av lönegarantin, inte omfattas av ackordet.", "keywords": [], "lagrum": [{"ref": "3 kap. 2 §, 3 § och 8 § lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion", "sfs": "1996:764"}, {"ref": "7 § lönegarantilagen (1992:497)", "sfs": "1992:497"}, {"ref": "12 § förmånsrättslagen (1970:979)", "sfs": "1970:979"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2019 nr 22", "AD 2021 nr 31", "NJA 2012 s. 441 / NJA 2012:45", "NJA 2014 s. 537 / NJA 2014:46"], "cites": ["/ad/2019/22/", "/ad/2021/31/", "/nja/2012/s-441/", "/nja/2014/s-537/"], "cited_by": ["/ad/2022/44/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "5230a780-e65a-49f6-bf2e-a33fd0b9ea4e"}, {"citation": "AD 2022 nr 27", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 27"], "url": "/ad/2022/27/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-05-04", "published": "2022-05-05", "case_numbers": ["A 9-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde förhandlingsvägran. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av svarandens utevaro vid förhandling i domstolen.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "055752d8-d1f2-46f8-8a01-0ae6a40da084"}, {"citation": "AD 2022 nr 28", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 28"], "url": "/ad/2022/28/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-05-11", "published": "2022-05-17", "case_numbers": ["A 63-21"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om en statlig myndighet lämnat en provanställd arbetstagare ett skriftligt besked om att han skiljs från anställningen på det sätt som krävs enligt 8 § lagen om offentlig anställning.", "keywords": ["Provanställning", "Besked om provanställnings upphörande", "Fastställelsetalan", "Preskription", "Skriftlighetskrav"], "lagrum": [{"ref": "6 § andra stycket, 31 § och 40 § andra och tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "8 § lagen (1994:260) om offentlig anställning", "sfs": "1994:260"}, {"ref": "4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister", "sfs": "1974:371"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2003 nr 99", "AD 2004 nr 5"], "cites": ["/ad/2003/99/", "/ad/2004/5/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "cef1cf33-4b8e-430f-97b3-3fc20a7a2013"}, {"citation": "AD 2022 nr 29", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 29"], "url": "/ad/2022/29/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-05-11", "published": "2022-05-17", "case_numbers": ["A 68-21"], "case_name": "", "rubrik": "Fyra brandmän i beredskap anställda enligt det s.k. RiB-avtalet, anmälde till sin arbetsgivare - ett räddningstjänstförbund - att de ville ha högre sysselsättningsgrad enligt 25 a § anställningsskyddslagen. Arbetsgivaren anställde därefter 16 heltidsbrandmän utan att erbjuda brandmännen i beredskap högre sysselsättningsgrad. Parterna var överens om att de fyra brandmännen i och för sig hade tillräckliga kvalifikationer för de lediga heltidsanställningarna. Arbetsdomstolen har funnit att de fyra brandmännen i beredskap var deltidsanställda i den bemärkelsen som avses i 25 a § anställningsskyddslagen och att arbetsgivaren bröt mot bestämmelsen genom att inte erbjuda dem någon av de lediga heltidsanställningarna", "keywords": ["Deltidsanställd", "Deltidsbrandman", "Beredskapsbrandman", "Brandman", "Företrädesrätt", "Sysselsättningsgrad"], "lagrum": [{"ref": "25 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2000 nr 51", "AD 2009 nr 9", "AD 2012 nr 41"], "cites": ["/ad/2000/51/", "/ad/2009/9/", "/ad/2012/41/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "285fb187-d0ff-4a2e-9c1e-2ea1afc171a6"}, {"citation": "AD 2022 nr 30", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 30"], "url": "/ad/2022/30/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-05-18", "published": "2022-05-18", "case_numbers": ["A 76-21"], "case_name": "", "rubrik": "Måleriföretagen gjorde en anmälan till Konkurrensverket med påstående om konkurrensbegränsande effekter i måleriavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att åtgärden att lämna in anmälan till Konkurrensverket inte var en stridsåtgärd i medbestämmandelagens mening.", "keywords": ["Stridsåtgärd", "Konkurrens", "Konkurrensbegränsning", "Måleriavtalet"], "lagrum": [{"ref": "41 § och 42 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2005 nr 88", "AD 2020 nr 40"], "cites": ["/ad/2005/88/", "/ad/2020/40/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "e18b10ad-88b4-46f6-84bb-dd8e783bf2d6"}, {"citation": "AD 2022 nr 31", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 31"], "url": "/ad/2022/31/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-05-18", "published": "2022-05-18", "case_numbers": ["B 91-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde fordran på lön m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "3def7a4e-9e91-48dd-9b68-292503c93f01"}, {"citation": "AD 2022 nr 32", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 32"], "url": "/ad/2022/32/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-05-25", "published": "2022-05-25", "case_numbers": ["B 103-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "d87b55ef-a3c6-4dbb-918d-ed7c0596cfb7"}, {"citation": "AD 2022 nr 33", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 33"], "url": "/ad/2022/33/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-06-01", "published": "2025-11-25", "case_numbers": ["A 75/22"], "case_name": "", "rubrik": "En kollektivavtalsbunden arbetstagarorganisation för hamnarbetare varslade om blockad mot fartyg med rysk anknytning. Blockaden ansågs inte vara en sympatiåtgärd, eftersom det inte var tillräckligt utrett att det fanns en utländsk primär lovlig facklig stridsåtgärd. Blockaden, som skulle pågå i närmare tre och en halv vecka, ansågs i stället vara en politisk stridsåtgärd med internationell bakgrund (Rysslands invasion av Ukraina). Blockaden var enligt Arbetsdomstolen avsedd att pågå under så pass lång tid och därmed få en sådan inverkan på berörda arbetsgivares affärsledningsrätt enligt kollektivavtalet att den inte framstod som en protest- och demonstrationsåtgärd. Vid den bedömningen beaktade domstolen också att arbetstagarorganisationen nyligen hade vidtagit en motsvarande blockad med ett snarlikt syfte som varade i ungefär en och en halv månad. Den varslade blockaden stod därför i strid med 41 § första stycket andra punkten medbestämmandelagen. Interimistisk prövning.", "keywords": ["Stridsåtgärd", "Politisk stridsåtgärd", "Sympatiåtgärd", "Interimistiskt beslut", "Utländska rättsförhållanden"], "lagrum": [{"ref": "41 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1980 nr 15"], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "763e916b-2349-4d7d-9e53-b5285961da00"}, {"citation": "AD 2022 nr 34", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 34"], "url": "/ad/2022/34/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-06-08", "published": "2022-07-14", "case_numbers": ["A 100-21"], "case_name": "", "rubrik": "En arbetstagare med sjukdomen multipel skleros (MS) har blivit uppsagd från sin anställning som administratör vid polismyndigheten på den grunden, att hon inte har någon arbetsförmåga av betydelse för anställning där. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen har varit sakligt grundad och inte i strid med diskrimineringslagen.", "keywords": ["Administratör", "Uppsägning", "Direkt diskriminering", "Diskriminering genom bristande tillgänglighet", "Anpassningsåtgärder", "Åtgärder för tillgänglighet", "Rehabilitering", "Multipel skleros"], "lagrum": [{"ref": "7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)", "sfs": "2008:567"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2012 nr 51", "AD 2013 nr 78", "AD 2014 nr 26", "AD 2020 nr 3"], "cites": ["/ad/2012/51/", "/ad/2013/78/", "/ad/2014/26/", "/ad/2020/3/"], "cited_by": ["/ad/2024/12/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "97555eb8-cb72-4190-a05e-ed9feae95de3"}, {"citation": "AD 2022 nr 35", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 35"], "url": "/ad/2022/35/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-06-15", "published": "2022-07-14", "case_numbers": ["A 83-21"], "case_name": "", "rubrik": "En tillsvidareanställd expeditionsvakt i domstol, som även var förordnad ordningsvakt, misstänktes för brott. Polismyndigheten stängde av expeditionsvakten från tjänstgöring som ordningsvakt för tiden till dess frågan om återkallelse av ordningsvaktsförordnandet prövats slutligt (interimistiskt beslut). Sedan åtal väckts mot expeditionsvakten sades han upp av personliga skäl. Arbetsdomstolen gjorde följande bedömning. Avstängningen från tjänstgöring som ordningsvakt medförde att vakten inte fick utföra sådana sysslor som han anställts för, bl.a. säkerhetskontroll och ordningshållning. Arbetsoförmågan medförde mindre variation i arbetet för domstolens andra expeditionsvakter och stora merkostnader för att hyra in och visstidsanställa ersättningspersonal. Expeditionsvakten kunde sysselsättas med en del annat nyttigt arbete, men hade inte de kvalifikationer som krävdes för en ledig, tidsbegränsad anställning som domstolshandläggare. Med beaktande av att avstängningen vid tiden för uppsägningen kunde antas vara i minst ytterligare ett drygt år har myndighetens intresse av att kunna planera sin verksamhet och sin ekonomi övervägt expeditionsvaktens intresse av att ha kvar anställningen i vilken han hade arbetat med ordningsvaktsuppgifter i bara ungefär nio månader. Uppsägningen var sakligt grundad. Även fråga om tillämpning av den s.k. tvåmånadersregeln", "keywords": ["Uppsägning", "Personliga skäl", "Ordningsvakt", "Domstol", "Arbetsoförmåga", "Omplacering", "Tillräckliga kvalifikationer", "Tvåmånadersregeln", "Perdurerande förhållande"], "lagrum": [{"ref": "7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2013 nr 25", "AD 2009 nr 30", "AD 1979 nr 90", "AD 2000 nr 17", "AD 2016 nr 9", "AD 2021 nr 63", "AD 1993 nr 127"], "cites": ["/ad/2013/25/", "/ad/2009/30/", "/ad/2000/17/", "/ad/2016/9/", "/ad/2021/63/", "/ad/1993/127/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "fda64750-e0b3-4a49-ad01-32203e643fdd"}, {"citation": "AD 2022 nr 36", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 36"], "url": "/ad/2022/36/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-06-21", "published": "2022-07-14", "case_numbers": ["A 156-21", "A 157-21", "A 158-21", "A 159-21", "A 160-21", "A 173-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gäller lönetvist m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "7006e4d8-6f15-40dc-85a0-482a3fcee167"}, {"citation": "AD 2022 nr 37", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 37"], "url": "/ad/2022/37/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-07-06", "published": "2022-07-14", "case_numbers": ["B 118-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde fordran m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "7067f18c-1f54-4898-9a43-be23a71ca705"}, {"citation": "AD 2022 nr 38", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 38"], "url": "/ad/2022/38/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-08-10", "published": "2022-11-26", "case_numbers": ["A 78-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde förhandlingsvägran. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "9877dc19-5617-46cb-944c-55356b2dac65"}, {"citation": "AD 2022 nr 39", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 39"], "url": "/ad/2022/39/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-08-31", "published": "2022-11-26", "case_numbers": ["A 86-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar att kärandens talan medgavs.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "917a96fa-e67e-4a5a-9ef1-38f67f8ef629"}, {"citation": "AD 2022 nr 40", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 40"], "url": "/ad/2022/40/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-09-07", "published": "2022-11-26", "case_numbers": ["A 84-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "ed820282-1313-456e-abb8-6924c30db70d"}, {"citation": "AD 2022 nr 41", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 41"], "url": "/ad/2022/41/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-09-14", "published": "2022-11-26", "case_numbers": ["A 116-21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde föreningsrättskränkning. Domen innebar stadfästelse av förlikning.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "5b4d6c94-2a9f-4b24-88c2-158985a5544b"}, {"citation": "AD 2022 nr 42", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 42"], "url": "/ad/2022/42/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-10-05", "published": "2022-11-26", "case_numbers": ["A 67-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "74dee05b-e1aa-4f42-97b1-612f8738a697"}, {"citation": "AD 2022 nr 43", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 43"], "url": "/ad/2022/43/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-10-12", "published": "2025-11-25", "case_numbers": ["A 165/21"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "554ce406-67fc-4eff-90a5-e3bc6ad6461a"}, {"citation": "AD 2022 nr 44", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 44"], "url": "/ad/2022/44/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-10-26", "published": "2022-11-26", "case_numbers": ["A 69-21", "A 70-21"], "case_name": "", "rubrik": "Efter att ett bolag ansökt om och beviljats företagsrekonstruktion blev två arbetstagare uppsagda på grund av arbetsbrist. Arbetsdomstolen har beträffande den ene arbetstagaren funnit att, eftersom denne kommit att utföra arbete i tiden efter det att en månad förflutit från den s.k. kritiska tidpunkten, dvs. ansökan om företagsrekonstruktion, ska hans lönefordran och fordran på intjänad arbetstidsförkortning till den del dessa inte täckts av lönegarantin, inte omfattas av det offentliga ackordet i företagsrekonstruktionen. Vidare har Arbetsdomstolen uttalat sig i frågan om från vilken tidpunkt förmånsrätten ska beräknas vid tillämpning av 3 kap. 3 § lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion.", "keywords": [], "lagrum": [{"ref": "3 kap. 2 § lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion", "sfs": "1996:764"}, {"ref": "3 kap. 3 § lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion", "sfs": "1996:764"}, {"ref": "3 kap. 8 § lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion", "sfs": "1996:764"}, {"ref": "7 § lönegarantilagen (1992:497)", "sfs": "1992:497"}, {"ref": "12 § förmånsrättslagen (1970:979)", "sfs": "1970:979"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2022 nr 26", "AD 2021 nr 31", "AD 2019 nr 22", "NJA 2014 s. 537", "NJA 2012 s. 441"], "cites": ["/ad/2022/26/", "/ad/2021/31/", "/ad/2019/22/", "/nja/2014/s-537/", "/nja/2012/s-441/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "950b9aef-87a2-493d-ba4a-004e59d5bf6f"}, {"citation": "AD 2022 nr 45", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 45"], "url": "/ad/2022/45/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-11-16", "published": "2025-11-25", "case_numbers": ["A 154/21"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om ett mopedbud, som arbetade för ett budföretag och tidigare varit tidsbegränsat anställt som cykelbud hos det företaget, fortfarande var anställt hos budföretaget eller behovsanställt hos ett bemanningsföretag och uthyrt till budföretaget.", "keywords": [], "lagrum": [{"ref": "Lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare", "sfs": "2012:854"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2006 nr 24"], "cites": ["/ad/2006/24/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "bd39b18a-5a3a-4931-9e7b-d5e948abbb14"}, {"citation": "AD 2022 nr 46", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 46"], "url": "/ad/2022/46/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-11-16", "published": "2022-11-26", "case_numbers": ["A 56-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde skadestånd på grund av avskedande. Domen innebar stadfästelse av förlikning.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "08a0271a-c9c5-4f9f-8e07-8b370f0bbb88"}, {"citation": "AD 2022 nr 47", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 47"], "url": "/ad/2022/47/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-11-16", "published": "2022-11-26", "case_numbers": ["B 81-22"], "case_name": "", "rubrik": "En person anställd hos Qatars ambassad i Stockholm blev avskedad och väckte talan vid Stockholms tingsrätt mot staten Qatar och yrkade ogiltigförklaring av avskedandet och skadestånd med anledning av avskedandet. Staten Qatar invände att det förelåg hinder att pröva talan på grund av statsimmunitet. Tingsrätten avvisade talan om ogiltigförklaring, men avslog yrkandet om av avvisning av talan i övrigt. Fråga i Arbetsdomstolen om det var rätt av tingsrätten att avvisa arbetstagarens talan om ogiltigförklaring. Arbetsdomstolen har, liksom tingsrätten, funnit att den folkrättsliga sedvanerätten om statsimmunitet utgjort hinder mot att ta upp talan om ogiltigförklaring och fastställt avvisningsbeslutet.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2020 nr 43"], "cites": ["/ad/2020/43/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "c638a9ee-0401-487c-b93a-08c2897ddcd1"}, {"citation": "AD 2022 nr 48", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 48"], "url": "/ad/2022/48/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-11-16", "published": "2022-11-26", "case_numbers": ["A 99-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde förhandlingsvägran. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "4ba26320-013a-4a8d-b43b-a6afe7a1228b"}, {"citation": "AD 2022 nr 49", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 49"], "url": "/ad/2022/49/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-11-23", "published": "2025-11-25", "case_numbers": ["A 48/20", "A 85/21"], "case_name": "", "rubrik": "En anställd hos Polismyndigheten har efter säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inte längre godkänts för säkerhetsklassad anställning. Arbetstagaren har avstängts från arbetet, men tvistigt hur länge och om avstängningen varit otillåten och skadeståndsgrundande som stridande mot bl.a. villkorsavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att avstängning av en statsanställd ska, i enlighet med 12 kap. 7 § regeringsformen, ha stöd i en bestämmelse som meddelats i lag, att regeln om avstängning i villkorsavtalet inte har stöd i lag och att det inte funnits något rätt till allmänt skadestånd för otillåten avstängning. Arbetstagaren har så småningom sagts upp. Enligt Arbetsdomstolen har staten inte lyckats visa att arbetstagaren agerat som staten påstått och att det därmed inte funnits saklig grund för uppsägningen, som ogiltigförklarats. Därutöver fråga om del av talan om skadestånd för otillåten avstängning ska avvisas och om brott mot 11 § medbestämmandelagen.", "keywords": [], "lagrum": [{"ref": "12 kap. 7 § regeringsformen (1974:152)", "sfs": "1974:152"}, {"ref": "7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}, {"ref": "4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister", "sfs": "1974:371"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1978 nr 89", "AD 1982 nr 29", "AD 1982 nr 99", "AD 1983 nr 63", "AD 1986 nr 53", "AD 1992 nr 133", "AD 1998 nr 153", "AD 2012 nr 74", "AD 2019 nr 3", "AD 2021 nr 63", "AD 2022 nr 3"], "cites": ["/ad/1998/153/", "/ad/2012/74/", "/ad/2019/3/", "/ad/2021/63/", "/ad/2022/3/"], "cited_by": ["/ad/2024/95/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "8036eca8-f027-4ebf-9080-c4b6f1c8538c"}, {"citation": "AD 2022 nr 50", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 50"], "url": "/ad/2022/50/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-11-30", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 118-21"], "case_name": "", "rubrik": "Ett bolag som verkar inom lagerhållning och distribution av läkemedel har under en period infört ett obligatoriskt krav på att bära munskydd eller visir i arbetet på lagret för att motverka smittspridning av covid-19. Fråga bl.a. om det funnits skäl att skilja en arbetstagare, som vägrat bära munskydd eller visir, från anställningen.", "keywords": ["Avskedande", "Covid-19, munskydd", "Pandemi", "Arbetsledningsrätt", "Arbetsvägran", "Arbetsskyldighet", "Tolkningsföreträde om arbetsskyldighet", "Förhandlingskrav", "Edition"], "lagrum": [{"ref": "18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister", "sfs": "1974:371"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1934 nr 179", "AD 2017 nr 49"], "cites": ["/ad/2017/49/"], "cited_by": ["/ad/2024/75/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "647b0461-4f47-4c36-9218-27b71fd02250"}, {"citation": "AD 2022 nr 51", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 51"], "url": "/ad/2022/51/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-11-30", "published": "2025-11-25", "case_numbers": ["A 68/22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde lönefordran. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "824a66ec-d397-4184-b49f-15f562df9e4f"}, {"citation": "AD 2022 nr 52", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 52"], "url": "/ad/2022/52/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-12-07", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 182-21"], "case_name": "", "rubrik": "I måleriavtalet finns alternativa kompetenskrav för att en arbetsgivare ska få anställa en målare. Fråga bland annat om måleriavtalet innebär att det alternativa kravet på fyra års yrkeserfarenhet som målare enbart kan uppfyllas genom måleriarbete hos arbetsgivare som då varit bunden av måleriavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att kravet kan uppfyllas genom arbete även hos arbetsgivare som inte varit bunden av måleriavtalet, att de i målet aktuella arbetstagarna uppfyllt detta krav och att företaget i fråga därför inte brutit mot kollektivavtalet.", "keywords": ["Kollektivavtalstolkning", "Måleriavtalet"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "ea16bf97-7606-4563-a27e-9098a7cf0760"}, {"citation": "AD 2022 nr 53", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 53"], "url": "/ad/2022/53/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-12-07", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 136-21"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om en intensivvårdssjuksköterska, som hade varit föräldraledig under i princip hela det år som föregick lönerevisionen 2021, har blivit missgynnad i strid med 16 § föräldraledighetslagen.", "keywords": ["Missgynnande", "Föräldraledighet", "Lönediskriminering", "Individuell och differentierad lönesättning"], "lagrum": [{"ref": "16 §, 22 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)", "sfs": "1995:584"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2009 nr 56", "AD 2013 nr 18"], "cites": ["/ad/2009/56/", "/ad/2013/18/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "0705c95f-e351-4bbf-83f2-04b4cc6bed3a"}, {"citation": "AD 2022 nr 54", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 54"], "url": "/ad/2022/54/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-12-07", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 71-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "66480d4c-372a-4f29-8d27-b54481b6c32e"}, {"citation": "AD 2022 nr 55", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 55"], "url": "/ad/2022/55/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-12-14", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 31-22"], "case_name": "", "rubrik": "Det har funnits laga grund för att avskeda en bergarbetare med drygt 30 års anställningstid som, på fritiden vid ett barbesök efter en av arbetsgivaren anordnad middag, uttalat ett allvarligt hot till en kollega.", "keywords": ["Avskedande", "Hot", "Brott utom tjänsten"], "lagrum": [{"ref": "18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1992 nr 86", "AD 1998 nr 30", "AD 2011 nr 57", "AD 2017 nr 52", "AD 2020 nr 44", "NJA 2009 s. 557 I"], "cites": ["/ad/1998/30/", "/ad/2011/57/", "/ad/2017/52/", "/ad/2020/44/", "/nja/2009/s-557/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "ff346443-f2b6-481a-a513-c63107f7c9b4"}, {"citation": "AD 2022 nr 56", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 56"], "url": "/ad/2022/56/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-12-14", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 55-20"], "case_name": "", "rubrik": "En arbetstagare åkte på en semesterresa till Nigeria och var borta från arbetet en och en halv månad, trots att han endast beviljats semester för drygt en vecka. Inför resan sjukanmälde han sig till arbetsgivaren. Efter återkomsten till arbetet presenterade han ett läkarintyg från Nigeria, vars äkthet arbetsgivaren ifrågasatte. Han avskedades från sin anställning med hänvisning till olovlig frånvaro. Arbetsdomstolen har funnit utrett att arbetstagaren inte var arbetsoförmögen på grund av sjukdom och att avskedandet varit lagligen grundat.", "keywords": ["Avskedande", "Läkarintyg", "Olovlig frånvaro", "Semesterresa", "Sjukdom"], "lagrum": [{"ref": "18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2021 nr 21"], "cites": ["/ad/2021/21/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "2fe7faed-8b13-4b4b-b74b-ff24ae45f65c"}, {"citation": "AD 2022 nr 57", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 57"], "url": "/ad/2022/57/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-12-21", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 20-22"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om två kvinnor vid en internrekrytering har utsatts för könsdiskriminering genom att en man anställdes istället för någon av dem. Även fråga om en av kvinnorna missgynnats i strid med föräldraledighetslagen.", "keywords": ["Anställningsförfarande", "Civilekonom", "Diskriminering", "Ekonom", "Ekonomiassistent", "Föräldraledig", "Internrekrytering", "Könsdiskriminering", "Missgynnande", "Rekrytering", "Teamekonom"], "lagrum": [{"ref": "1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)", "sfs": "2008:567"}, {"ref": "16 §, 22 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)", "sfs": "1995:584"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1981 nr 169", "AD 1987 nr 51", "AD 1987 nr 67", "AD 1989 nr 40", "AD 2003 nr 55", "AD 2010 nr 91", "AD 2013 nr 18"], "cites": ["/ad/2003/55/", "/ad/2010/91/", "/ad/2013/18/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "d9173282-e320-440b-82bb-c720b3495acd"}, {"citation": "AD 2022 nr 58", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 58"], "url": "/ad/2022/58/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-12-21", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 47-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde missgynnande enligt föräldraledighetslagen. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "040b4b55-1547-4e78-9b11-7bece4d1758b"}, {"citation": "AD 2022 nr 59", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 59"], "url": "/ad/2022/59/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-12-21", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 132-21"], "case_name": "", "rubrik": "Inför att en arbetsgivare, ett flygbolag, avsåg att anlita en entreprenör för att utföra viss flygverksamhet förhandlades frågan med pilotföreningen enligt 38 § medbestämmandelagen. Entreprenören skulle tillhandahålla bl.a. flygplan och besättning och anlitade i sin tur en underentreprenör för bemanningen av planen. Därefter anlitades en ny underentreprenör för bemanningen av flygplanen. Fråga om arbetsgivaren varit skyldig att på nytt förhandla med pilotföreningen enligt 38 § medbestämmandelagen inför bytet av underentreprenör. Arbetsdomstolen har kommit fram till att det inte funnits någon sådan skyldighet.", "keywords": ["Förhandlingsskyldighet", "Underentreprenör"], "lagrum": [{"ref": "38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1979 nr 71", "AD 1979 nr 129", "AD 1981 nr 141", "AD 1982 nr 165", "AD 1988 nr 102", "AD 2018 nr 50"], "cites": ["/ad/2018/50/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "24f81e71-665a-47f3-86df-6e80001799ac"}, {"citation": "AD 2022 nr 60", "alt": "", "refs": ["AD 2022 nr 60"], "url": "/ad/2022/60/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2022-12-22", "published": "2023-04-24", "case_numbers": ["A 72-22"], "case_name": "", "rubrik": "Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.", "keywords": [], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "f8062aea-4270-45d3-9f5f-9f0bc9afb67b"}]}