{"series": "ad", "name": "Arbetsdomstolens domar (AD)", "year": 2009, "count": 52, "source": "Domstolsverkets rättspraxisdatabas", "built": "2026-09-03", "cases": [{"citation": "AD 2009 nr 3", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 3"], "url": "/ad/2009/3/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-01-14", "published": "2009-01-16", "case_numbers": ["A 38-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om ett bolag gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att i förhandlingsunderlaget vid lönerevisionsförhandlingar avidentifiera löneuppgifter m.m. avseende de arbetstagare som inte var med i den kollektivavtalsslutande organisationen. Även fråga om bolaget genom att uppmana ett antal av arbetstagarorganisationens medlemmar, att besvara om de var fackligt anslutna, om de ville att deras fackliga organisation skulle förhandla för dem eller om de ville att deras fackliga organisation skulle ha rätt att se deras individuella lön har gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen.", "keywords": ["Föreningsrättskränkning", "Facklig förtroendeman", "Kollektivavtalsbrott", "Förhandlingsrätt", "Löneuppgifter"], "lagrum": [{"ref": "8 § och 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}, {"ref": "3 § och 10 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.", "sfs": "1974:358"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1995 nr 73", "AD 1989 nr 94", "AD 1996 nr 67"], "cites": ["/ad/1995/73/", "/ad/1996/67/"], "cited_by": ["/ad/2009/51/", "/ad/2010/82/", "/ad/2010/87/", "/ad/2012/90/", "/ad/2013/72/", "/ad/2015/29/", "/ad/2016/1/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "ee8d9f5a-0eb7-48a8-9e42-fb6b908b3099"}, {"citation": "AD 2009 nr 4", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 4"], "url": "/ad/2009/4/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-01-14", "published": "2009-01-16", "case_numbers": ["A 211-07"], "case_name": "", "rubrik": "En kommunanställd habiliteringsassistent med ursprung från Gambia har blivit avstängd och stadigvarande förflyttad på grund av samarbetssvårigheter. Fråga dels om kommunen har haft vägande skäl för åtgärderna, dels om kommunen genom åtgärderna har diskriminerat habiliteringsassistenten på grund av hans etniska ursprung. Även fråga om habiliteringsassistenten har utsatts för etniska trakasserier och om kommunen har åsidosatt sin skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Därutöver gäller målet även fråga om talerätt för Diskrimineringsombudsmannen m.m.", "keywords": ["Trakasserier", "Etnisk diskriminering", "Utredningsskyldighet", "Talerätt", "Vägande skäl", "Förflyttning, avstängning"], "lagrum": [{"ref": "8 §, 9 a §, 10 §, 13 §, 16 §, 17 §, 19 §, 37 § och 38 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning m.m.", "sfs": "1999:130"}, {"ref": "4 kap. 7 § och 5 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister", "sfs": "1974:371"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1984 nr 114", "AD 1987 nr 18", "AD 1991 nr 72", "AD 1999 nr 48", "AD 2003 nr 63"], "cites": ["/ad/1999/48/", "/ad/2003/63/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "a3e7c458-5f77-4b86-8f7a-ea3ce60d143f"}, {"citation": "AD 2009 nr 5", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 5"], "url": "/ad/2009/5/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-01-21", "published": "2009-01-28", "case_numbers": ["A 49-07"], "case_name": "", "rubrik": "Installationsavtalet innehåller en bestämmelse som innebär att arbetstagaren under vissa förutsättningar bör arbeta på övertid i den utsträckning som enligt gällande lag kan medgivas. Fråga huruvida beordring av arbete mellan kl. 24.00 och 05.00 i strid mot 13 § arbetstidslagen utgör ett skadeståndsgrundande brott mot installationsavtalet. Även fråga om det enligt en särskild överenskommelse mellan parterna i installationsavtalet föreligger en skadeståndsgrundande skyldighet för en arbetsgivare att ta initiativ till förhandling inför genomförande av nattarbete.", "keywords": ["Kollektivavtalstolkning", "Nattarbete", "Nattarbetsförbud", "Arbetstidslagen", "Förhandlingsskyldighet"], "lagrum": [{"ref": "13 § arbetstidslagen (1982:673)", "sfs": "1982:673"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2001 nr 78", "AD 2006 nr 41"], "cites": ["/ad/2001/78/", "/ad/2006/41/"], "cited_by": ["/ad/2016/55/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "44c2b540-9ebe-4be6-abee-1878b6919bfd"}, {"citation": "AD 2009 nr 9", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 9"], "url": "/ad/2009/9/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-01-21", "published": "2009-01-28", "case_numbers": ["A 6-08"], "case_name": "", "rubrik": "En deltidsanställd säljare i en skobutik har till sin arbetsgivare anmält intresse av att erhålla anställning med en högre sysselsättningsgrad. I samband med att en av de andra säljarna sade upp sin anställning i butiken har arbetsgivaren vidtagit en omorganisation. Den deltidsanställde säljaren har med anledning av omorganisationen inte erbjudits någon högre sysselsättningsgrad. Fråga om arbetsgivaren brutit företrädesrättsregleringen i 25 a § anställningsskyddslagen.", "keywords": ["Anställningsskydd", "Deltidsanställds företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad"], "lagrum": [{"ref": "25 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2012/41/", "/ad/2022/29/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "69ab3e89-ebcb-42ca-9db1-e5acb09e281c"}, {"citation": "AD 2009 nr 10", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 10"], "url": "/ad/2009/10/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-01-21", "published": "2009-01-28", "case_numbers": ["A 24-07"], "case_name": "", "rubrik": "Ett bolag och en lokal fackklubb träffade ett antal kollektivavtal avseende inhyrning av arbetskraft från bemanningsföretag. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att överskrida i kollektivavtalen överenskomna antal inhyrda personer. Även fråga om partsställningen i målet.", "keywords": ["Inhyrning av arbetskraft", "Kollektivavtalsbrott", "Partsställning"], "lagrum": [{"ref": "38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1977 nr 164", "AD 1980 nr 98"], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2016/6/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "ea6a2779-dc94-428d-bae3-5f0e581c9970"}, {"citation": "AD 2009 nr 11", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 11"], "url": "/ad/2009/11/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-01-21", "published": "2009-01-28", "case_numbers": ["A 237-07"], "case_name": "", "rubrik": "Ett företag i biluthyrningsbranschen har annonserat ut en ledig anställning som biluthyrare/bilvårdare. Fråga om en kvinna med tjeckiskt ursprung har blivit utsatt för bl.a. etnisk diskriminering genom att hon inte fick anställningen och inte ens kallades till anställningsintervju.", "keywords": ["Etnisk diskriminering", "Diskriminering", "Jämställdhet", "Åldersdiskriminering"], "lagrum": [{"ref": "8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning", "sfs": "1999:130"}, {"ref": "15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)", "sfs": "1991:433"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "a96c9360-e040-4db6-9435-c917ed4ce62b"}, {"citation": "AD 2009 nr 13", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 13"], "url": "/ad/2009/13/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-01-28", "published": "2009-01-29", "case_numbers": ["A 222-07", "A 223-07"], "case_name": "", "rubrik": "Två bolag beslutade att betala ut gratifikationer till de anställda och att gratifikationen skulle utgå i relation till arbetad tid år 2006. När gratifikationen utbetalades till tre arbetstagare som varit föräldralediga under delar av år 2006 gjordes därför avdrag för tid som var arbetstagare varit föräldraledig under det året. Fråga om bolagen, genom att inte betala ut full gratifikation till de föräldralediga arbetstagarna, har brutit mot förbudet mot missgynnande i 16 § föräldraledighetslagen.", "keywords": ["Förbud mot missgynnande", "Föräldraledighet"], "lagrum": [{"ref": "16 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)", "sfs": "1995:584"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["EG-domstolens dom den 21 oktober 1999 i målet C-333/97, Lewen", "EG-domstolens dom den 13 februari 1996 i målet C-342/93, Gillespie m.fl., REG 1996, s. I-475"], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2015/58/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "33545587-1852-405b-bfd6-90f6e17d1859"}, {"citation": "AD 2009 nr 14", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 14"], "url": "/ad/2009/14/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-01-28", "published": "2009-01-29", "case_numbers": ["B 126-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om viss tvist är att anse som arbetstvist.", "keywords": ["Arbetstvist", "Anställningsförhållande"], "lagrum": [{"ref": "1 kap. 1 § och 2 kap. 7 § andra stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister", "sfs": "1974:371"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1977 nr 82", "AD 1984 nr 147", "AD 1986 nr 8", "AD 2003 nr 113"], "cites": ["/ad/2003/113/"], "cited_by": ["/pmod/2017/6/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "d4b620d3-416e-4d17-8a50-2cf13884da03"}, {"citation": "AD 2009 nr 15", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 15"], "url": "/ad/2009/15/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-01-28", "published": "2009-01-29", "case_numbers": ["A 19-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till könsdiskriminering enligt jämställdhetslagen genom att inte betala löneutfyllnad till en gravid anställd som är ledig och uppbär havandeskapspenning på sätt som bolaget gör när anställda är sjukskrivna och får sjukpenning. Vidare fråga om bolaget brutit mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen genom att inte för den anställda avsätta premier i enlighet med bolagets pensionspolicy under hennes föräldraledighet.", "keywords": ["Könsdiskriminering", "Diskriminering", "Jämställdhet", "Föräldraledighet", "Havandeskapspenning", "Löneutfyllnad", "Pensionsförmån"], "lagrum": [{"ref": "15 § och 17 § första stycket 5 samt 25 § jämställdhetslagen (1991:433)", "sfs": "1991:433"}, {"ref": "16 § första stycket 5 och andra stycket samt 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)", "sfs": "1995:584"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["EG-domstolens dom den 13 maj 1986 i målet 170/84, Bilka-Kaufhaus GmbH, svensk specialutgåva, s. 583", "EG-domstolens dom den 13 februari 1996 i målet C-342/93, Gillespie m.fl., REG 1996, s. I-475", "EG-domstolens dom den 27 oktober 1998 i målet C-411/96, Boyle m.fl., REG 1998, s. I-6401", "EG-domstolens dom den 19 november 1998 i målet C-66/96, Høj Pedersen m.fl., REG 1998, s. I-7327", "EG-domstolens dom den 8 september 2005 i målet C-191/03, McKenna, REG 2005, s. I-7631"], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2015/58/", "/ad/2020/53/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "be643003-002b-4f03-bb6d-0f9a65cf13f1"}, {"citation": "AD 2009 nr 16", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 16"], "url": "/ad/2009/16/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-02-11", "published": "2009-02-13", "case_numbers": ["A 147-07"], "case_name": "", "rubrik": "En man, med ursprung från Bosnien, sökte arbete som originalare hos ett bemanningsföretag för uthyrning till ett detaljhandelsföretag. Fråga om detaljhandelsföretaget eller, i andra hand, bemanningsföretaget har gjort sig skyldigt till etnisk diskriminering genom att inte hyra in respektive anställa mannen utan i stället hyra in respektive anställa tre andra personer med etniskt svenskt ursprung.", "keywords": ["Etnisk diskriminering"], "lagrum": [{"ref": "8 §, 10 § och 16 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning", "sfs": "1999:130"}, {"ref": "3 § 5 och 9 § lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering", "sfs": "2003:307"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1981 nr 169", "AD 1987 nr 67", "AD 1989 nr 40", "AD 2004 nr 44", "AD 2006 nr 96"], "cites": ["/ad/2004/44/", "/ad/2006/96/"], "cited_by": ["/ad/2014/28/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "e2de43be-cd27-4cf7-8ad8-6ebc6c4ddefd"}, {"citation": "AD 2009 nr 17", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 17"], "url": "/ad/2009/17/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-02-25", "published": "2009-02-26", "case_numbers": ["A 25-08"], "case_name": "", "rubrik": "I kollektivavtalsbestämmelse om semesterlön för timavlönade höjdes det procenttal som ska tillämpas för beräkningen semesterlön och semesterersättning. Fråga om den tidpunkt då det högre procenttalet första gången ska användas vid beräkningen av semesterlönen.", "keywords": ["Semester", "Semesterlön", "Intjänande"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "a398d914-df2b-4b28-b10d-badd94be1ff7"}, {"citation": "AD 2009 nr 20", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 20"], "url": "/ad/2009/20/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-03-11", "published": "2009-03-13", "case_numbers": ["B 38-08"], "case_name": "", "rubrik": "En verkställande direktör har i samband med att han lämnade sin anställning träffat ett skriftligt avtal vari bl.a. anges att han är arbetsbefriad och har rätt till uppsägningslön under fyra månader. Fråga dels om parterna dessutom träffat ett muntligt avtal som inneburit att uppsägningslönen villkorats av att den verkställande direktören skulle stå till arbetsgivarens förfogande på visst sätt under uppsägningstiden, dels med vilket belopp uppsägningslönen skulle utgå. Även fråga om arbetsgivaren gjort sig skyldig till brott mot kvittningslagen då uppsägningslönen inte betalats ut.", "keywords": ["Kvittning"], "lagrum": [{"ref": "1 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt", "sfs": "1970:215"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2009/40/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "86be360c-0e2e-4bfd-b8b4-f71f74b47a8a"}, {"citation": "AD 2009 nr 21", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 21"], "url": "/ad/2009/21/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-03-11", "published": "2009-03-13", "case_numbers": ["A 3-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om det förelegat grund för avskedande av en kyrkoherde. Påståenden bl.a. om att kyrkoherden har brustit i ledarskapet för personalen och verksamheten, att han inte samarbetat med de förtroendevalda i den kyrkliga samfälligheten samt att han attesterat tjänstgöringsrapporter på felaktiga grunder. Även fråga om tillåtligheten av fastställelsetalan.", "keywords": ["Avskedande", "Fastställelseintresse", "Kyrkoherde"], "lagrum": [{"ref": "35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister", "sfs": "1974:371"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1975 nr 12", "AD 1988 nr 79"], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2010/62/", "/ad/2013/19/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "206d9d68-9326-4536-93f9-6b03809fe52d"}, {"citation": "AD 2009 nr 22", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 22"], "url": "/ad/2009/22/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-03-18", "published": "2009-03-20", "case_numbers": ["A 175-08"], "case_name": "", "rubrik": "En kommunanställd arbetstagare avskedades från sin anställning sedan han hade druckit alkohol i samband med utförandet av sina arbetsuppgifter och därefter i anslutning till arbetsdagens slut kört bil med en alkoholkoncentration uppgående till 1,2 promille i blodet. Fråga om avskedandet var lagligen grundat.", "keywords": ["Anställningsskydd", "Avskedande", "Ogiltigförklaring", "Grovt rattfylleri", "Personliga skäl"], "lagrum": [{"ref": "18 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2014/3/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "14553f3d-f469-43f5-bd34-36b85eb8e514"}, {"citation": "AD 2009 nr 23", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 23"], "url": "/ad/2009/23/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-03-25", "published": "2009-03-26", "case_numbers": ["A 60-08"], "case_name": "", "rubrik": "En polisman med närmare 40 års anmärkningsfri tjänst inom polisen har blivit avskedad sedan han dömts för misshandel av två ungdomar i samband med ett ingripande i tjänsten. Arbetsdomstolen har funnit att det förelegat laglig grund för avskedandet.", "keywords": ["Avskedande", "Polisman", "Misshandel", "Konstitutorial"], "lagrum": [{"ref": "18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "22 § statstjänstemannalagen (1965:274)", "sfs": "1965:274"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1981 nr 168", "AD 1992 nr 38", "AD 1995 nr 42", "AD 1997 nr 138", "AD 1998 nr 30", "AD 1999 nr 31", "AD 2002 nr 80", "AD 2004 nr 2", "AD 2004 nr 9"], "cites": ["/ad/1995/42/", "/ad/1997/138/", "/ad/1998/30/", "/ad/1999/31/", "/ad/2002/80/", "/ad/2004/2/", "/ad/2004/9/"], "cited_by": ["/ad/2011/29/", "/ad/2018/54/", "/ad/2020/44/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "2b2a1932-49f8-44c7-bda0-7f954fe9ee99"}, {"citation": "AD 2009 nr 24", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 24"], "url": "/ad/2009/24/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-04-08", "published": "2009-04-15", "case_numbers": ["A 90-08"], "case_name": "", "rubrik": "Ett åkeribolag har avskedat en chaufför. Som grund för avskedandet har bolaget åberopat att chauffören stulit två pallar parfymerivaror i bolagets terminalbyggnad. Fråga huruvida åkeribolaget har förmått styrka att chauffören har gjort sig skyldig till den aktuella stölden.", "keywords": ["Stöld", "Avskedande"], "lagrum": [{"ref": "18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1995 nr 121", "AD 2003 nr 93"], "cites": ["/ad/1995/121/", "/ad/2003/93/"], "cited_by": ["/ad/2010/18/", "/ad/2019/35/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "71dff101-97b4-42d9-98aa-77f501f9742b"}, {"citation": "AD 2009 nr 25", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 25"], "url": "/ad/2009/25/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-04-08", "published": "2009-04-15", "case_numbers": ["A 30-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om hur en bestämmelse i bussbranschavtalet ska tolkas för arbetstagare som träder in i avtalet efter en upphandling och som dessförinnan omfattats av trafikavtalet. Frågan är om dessa arbetstagare har rätt att behålla 30 semesterdagar och om de därmed inte har rätt till de tre arbetstidsförkortningsdagar som finns föreskrivna i bussbranschavtalet.", "keywords": ["Kollektivavtalstolkning"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "57bebc45-f3a6-4b2c-a2e8-d70bd00e3e8b"}, {"citation": "AD 2009 nr 26", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 26"], "url": "/ad/2009/26/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-04-08", "published": "2009-04-15", "case_numbers": ["A 90-06"], "case_name": "", "rubrik": "Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå.", "keywords": ["Förslagsersättning"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "24e384e6-ccb3-4fe4-805e-1150010d8b3d"}, {"citation": "AD 2009 nr 27", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 27"], "url": "/ad/2009/27/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-04-08", "published": "2009-04-15", "case_numbers": ["A 49-08"], "case_name": "", "rubrik": "En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp anställningen en kort tid därefter. Fråga om det vid personalfesten har förekommit något som innebär att arbetstagarens uppsägning med hänsyn till omständigheterna kan betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida. Dessutom fråga huruvida arbetstagaren genom vad som förekom vid personalfesten har blivit trakasserad på grund av sin etniska tillhörighet.", "keywords": ["Provocerad uppsägning", "Uppsägning", "Trakasserier", "Diskriminering"], "lagrum": [{"ref": "4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning", "sfs": "1999:130"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1993 nr 30", "AD 2005 nr 63"], "cites": ["/ad/1993/30/", "/ad/2005/63/"], "cited_by": ["/ad/2020/23/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "fe189a5c-89b3-4d28-b0c9-ff26cc77a110"}, {"citation": "AD 2009 nr 30", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 30"], "url": "/ad/2009/30/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-04-22", "published": "2009-04-23", "case_numbers": ["B 3-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om en arbetsgivare enligt 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen har försuttit sin rätt att åberopa de händelser arbetsgivaren lagt en arbetstagare till last. Vid bedömningen tar Arbetsdomstolen ställning till om de omständigheter som arbetsgivaren har åberopat till grund för uppsägningen utgör ett s.k. bestående tillstånd. Vidare bedömer domstolen vilken betydelse det kan ha för tillämpningen av den s.k. tvåmånadersregeln att det har gått lång tid från det att arbetstagaren underrättades om att arbetsgivaren ville säga upp henne till dess uppsägningen skedde.", "keywords": ["Bestående tillstånd", "Tvåmånadersregeln"], "lagrum": [{"ref": "7 § fjärde stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1977 nr 18", "AD 1989 nr 126", "AD 1998 nr 16", "AD 2005 nr 107"], "cites": ["/ad/1998/16/", "/ad/2005/107/"], "cited_by": ["/ad/2022/35/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "8ab2d9f1-9b48-403f-afd0-2d6dda789d81"}, {"citation": "AD 2009 nr 32", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 32"], "url": "/ad/2009/32/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-04-29", "published": "2009-05-05", "case_numbers": ["A 216-08"], "case_name": "", "rubrik": "Ett byggbolag anställde en person som löneingenjör. Arbetet innefattade bl.a. ackordsförhandlingar med den lokala fackliga organisationen och bemanningsplanering beträffande yrkesarbetarna vid bolaget. Arbetsdomstolen har funnit att bolaget inte har varit skyldigt att primärförhandla enligt 11 § medbestämmandelagen inför beslutet om anställning av löneingenjören.", "keywords": ["Primär förhandlingsskyldighet", "Chefstillsättning"], "lagrum": [{"ref": "11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1980 nr 72", "AD 1991 nr 128"], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2017/62/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "afe8f68a-5f71-4fa7-8742-91c315f2b369"}, {"citation": "AD 2009 nr 33", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 33"], "url": "/ad/2009/33/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-04-29", "published": "2009-05-05", "case_numbers": ["A 63-08"], "case_name": "", "rubrik": "Tolkning av en kollektivavtalsbestämmelse om arbetsgivares förhandlingsskyldighet innan beslut fattas om provanställning av arbetstagare.", "keywords": ["Kollektivavtalstolkning", "Kollektivavtalsbrott", "Primär förhandlingsskyldighet"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "e308cf05-b8c9-4f08-bb01-8f329b8792c2"}, {"citation": "AD 2009 nr 34", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 34"], "url": "/ad/2009/34/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-04-29", "published": "2009-05-05", "case_numbers": ["A 100-08"], "case_name": "", "rubrik": "I en tvist om avskedande uppkommer bl.a. frågan om rättsverkan enligt 35 § medbestämmandelagen inträffat beträffande en arbetstagares anspråk på lön och semesterersättning avseende tiden före avskedandet.", "keywords": ["Avskedande", "Lönekrav", "Rättsverkan"], "lagrum": [{"ref": "35 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}, {"ref": "18 §, 19 § andra stycket och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1977 nr 187"], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2009/40/", "/ad/2023/2/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "db13d386-4457-4818-87d5-7fa1f6ecd087"}, {"citation": "AD 2009 nr 35", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 35"], "url": "/ad/2009/35/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-04-29", "published": "2009-05-05", "case_numbers": ["A 97-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga bl.a. om tillämpningsområdet för ett lokalt kollektivavtals bestämmelser om personligt lönetillägg för vissa arbetstagare.", "keywords": ["Lönetillägg", "Lönetvist", "Lokalt kollektivavtal"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "0cf50703-0f06-4033-ac6a-1996aafb2f92"}, {"citation": "AD 2009 nr 36", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 36"], "url": "/ad/2009/36/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-05-13", "published": "2009-05-15", "case_numbers": ["A 8-08", "A 27-08", "A 86-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om två miljöarbetare som i tjänsten framfört tunga fordon varit skyldiga att medverka till att lämna utandningsprov i ett alkoskåp och om deras vägran att göra detta har utgjort saklig grund för uppsägning. Vidare fråga om installationen av alkoskåpet har utgjort brott mot ett vid företaget gällande kollektivavtal om alkolås. Även fråga om giltigheten av tolkningsföreträden enligt 33 och 34 §§ medbestämmandelagen m.m.", "keywords": ["Alkoskåp", "Anställningsskydd", "Drogtest", "Fastställelsetalan", "Alkolås", "Föreningsrättskränkning", "Kollektivavtalstolkning", "Tolkningsföreträde", "Uppsägning"], "lagrum": [{"ref": "33 § och 34 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}, {"ref": "4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister", "sfs": "1974:371"}, {"ref": "7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1987 nr 77", "AD 1989 nr 140", "AD 1991 nr 45", "AD 1998 nr 97", "AD 2001 nr 3", "AD 2001 nr 33", "AD 2008 nr 110"], "cites": ["/ad/1998/97/", "/ad/2001/3/", "/ad/2001/33/", "/ad/2008/110/"], "cited_by": ["/ad/2013/19/", "/ad/2014/3/", "/ad/2024/46/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "aad2faeb-45a6-4973-a2b3-7faf472e60ef"}, {"citation": "AD 2009 nr 38", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 38"], "url": "/ad/2009/38/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-05-13", "published": "2009-05-15", "case_numbers": ["B 103-07"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om en arbetstagare har ådragit sig skadeståndsansvar mot sin arbetsgivare genom att i strid med sitt anställningsavtal, och den lojalitetsplikt som följer av detta, förbereda och starta en med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet.", "keywords": ["Konkurrerande verksamhet", "Lojalitetsplikt", "Skadestånd"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2010/42/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "a9cd5ce5-a63f-4557-9ed0-7b0a7d0a1c7c"}, {"citation": "AD 2009 nr 39", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 39"], "url": "/ad/2009/39/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-05-20", "published": "2009-05-25", "case_numbers": ["A 14-02", "A 39-02", "A 53-03", "A 137-03"], "case_name": "", "rubrik": "Två kollektivavtal, ITF Special Agreements, har undertecknats vid två olika tillfällen, avseende ett fartyg registrerat i Panamas skeppsregister, efter att stridsåtgärder vidtagits i Sverige. I avtalen finns lagvalsklausuler vilka anger att tvister angående avtalen ska prövas enligt svensk rätt. Fråga om lagvalsklausulerna i de två kollektivavtalen är giltiga enligt svensk rätt.", "keywords": ["Lagvalsklausul"], "lagrum": [{"ref": "Lagen (1998:167) om tillämplig lag för avtalsförpliktelser", "sfs": "1998:167"}, {"ref": "Konventionen (den 19 juni 1980) om tillämplig lag för avtalsförpliktelser (Romkonventionen)", "sfs": null}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2007 nr 2", "AD 1934 nr 142", "AD 2003 nr 46", "AD 1992 nr 10", "AD 1986 nr 113", "AD 1993 nr 15", "AD 1998 nr 17", "AD 2006 nr 58", "AD 1986 nr 108", "AD 2003 nr 25", "AD 1989 nr 120", "NJA 1987 s. 885"], "cites": ["/ad/2007/2/", "/ad/2003/46/", "/ad/1993/15/", "/ad/1998/17/", "/ad/2006/58/", "/ad/2003/25/", "/nja/1987/s-885/"], "cited_by": ["/ad/2011/95/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "1624eaf9-f1b9-4721-851b-eede2264e765"}, {"citation": "AD 2009 nr 40", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 40"], "url": "/ad/2009/40/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-05-27", "published": "2009-06-01", "case_numbers": ["B 46-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om arbetsgivaren har avskedat arbetstagaren eller om hon frånträtt anställningen och om det förelegat skäl för avskedande. Även fråga om arbetsgivaren varit skadeståndsskyldig på grund av brott mot formföreskrifterna i 19 § andra stycket anställningsskyddslagen och om arbetsgivaren gjort sig skyldig till olaglig kvittning då arbetsgivaren inte betalt den semesterersättning som arbetstagaren ostridigt haft rätt till. Därutöver fråga om arbetstagaren, genom att ha bedrivit med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet efter att anställningen upphört, har brutit mot en i anställningsavtalet intagen konkurrensklausul och därmed varit skyldig att till arbetsgivaren utge ekonomisk ersättning i enlighet med klausulen.", "keywords": ["Avskedande", "Lojalitetsplikt", "Olaga kvittning", "Konkurrensklausul"], "lagrum": [{"ref": "7 § och 19 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "Lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt", "sfs": "1970:215"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1983 nr 182", "AD 1997 nr 84", "AD 2009 nr 34", "AD 1993 nr 18", "AD 2003 nr 21", "AD 1996 nr 15", "AD 2009 nr 20"], "cites": ["/ad/1997/84/", "/ad/2009/34/", "/ad/1993/18/", "/ad/2003/21/", "/ad/1996/15/", "/ad/2009/20/"], "cited_by": ["/ad/2013/79/", "/ad/2021/40/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "15d1a216-229b-4d03-9df1-67e12d16464d"}, {"citation": "AD 2009 nr 41", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 41"], "url": "/ad/2009/41/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-06-03", "published": "2009-06-03", "case_numbers": ["A 43-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om en kommun har haft saklig grund för att säga upp en biståndshandläggare som påstås ha haft samarbetsproblem samt ha handlagt biståndsärenden felaktigt. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen inte var sakligt grundad därför att kommunen inte har fullgjort sin omplaceringsskyldighet.", "keywords": ["Biståndshandläggare", "Omplaceringsskyldighet", "Saklig grund", "Uppsägning"], "lagrum": [{"ref": "7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2017/14/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "19f8097a-a11d-4223-ae06-63bbe48e5f80"}, {"citation": "AD 2009 nr 45", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 45"], "url": "/ad/2009/45/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-06-10", "published": "2009-06-11", "case_numbers": ["A 268-07"], "case_name": "", "rubrik": "En gravid kvinna ansökte om att få gå en kurs som skulle äga rum en vecka före beräknad förlossning. Arbetsgivaren avslog kursansökan med motiveringen att de nyförvärvade kunskaperna skulle bli svåra att förankra på grund av arbetstagarens längre frånvaro från arbetet efter kursen. Fråga om arbetsgivaren genom att avslå kursansökan på denna grund har brutit mot i första hand förbudet mot könsdiskriminering i jämställdhetslagen och i andra hand förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen.", "keywords": ["Graviditet", "Föräldraledighet", "Missgynnande", "Könsdiskriminering"], "lagrum": [{"ref": "15 § jämställdhetslagen (1991:433)", "sfs": "1991:433"}, {"ref": "16 § föräldraledighetslagen (1995:584)", "sfs": "1995:584"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["EG-domstolens dom i mål C-177/88, Dekker, REG 1990, s. I-3941", "EG-domstolens dom i mål C-179/88, Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark, REG 1990, s. I-3979", "EG-domstolens dom i mål C-32/93, Webb, REG 1994, I-3567", "EG-domstolens dom i mål C-394/96, Brown, REG 1998, s. I-4185", "AD 2002 nr 45"], "cites": ["/ad/2002/45/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "97657624-4e65-4f16-b9d0-718bf7ff2a7c"}, {"citation": "AD 2009 nr 48", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 48"], "url": "/ad/2009/48/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-06-17", "published": "2009-08-05", "case_numbers": ["A 152-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om en kommun har haft laglig grund för att avskeda en sektionschef vid kommunen, som påstås ha bl.a. agerat i strid med kommunens upphandlingspolicy, delegationsordning och faktureringsrutiner samt brustit i sin tillsyn över verksamheten.", "keywords": ["Avskedande", "Uppsägning"], "lagrum": [{"ref": "18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2017/47/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "c99bbba5-6361-4553-8f2c-583c96776158"}, {"citation": "AD 2009 nr 49", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 49"], "url": "/ad/2009/49/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-06-17", "published": "2009-08-05", "case_numbers": ["B 21-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om en arbetstagarorganisation och dess tidigare andre ordförande har träffat en överenskommelse om pension med förmånligare villkor än de gällde enligt det av förbundet antagna pensionsreglementet. I målet uppkommer särskilt betydelsen av ett av förbundets pensionsstiftelse utfärdat s.k. fribrev som undertecknats av stiftelsens, tillika förbundets, ordförande.", "keywords": ["Pensionsutfästelse", "Pension"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "b742f4a0-b457-475a-b9e1-a711a51a3a33"}, {"citation": "AD 2009 nr 50", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 50"], "url": "/ad/2009/50/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-06-17", "published": "2009-08-05", "case_numbers": ["A 52-08"], "case_name": "", "rubrik": "Ett företag i VVS-branschen med verksamhet på flera olika orter i landet genomförde på en ort en driftsinskränkning, som bl.a. innebar att antalet anställda minskades med ca hälften. Bolaget hade emellertid lediga arbeten på näraliggande orter att erbjuda. Två arbetstagare, som båda hade längre anställningstid än flera av de övriga arbetstagarna, tackade nej till sådana omplaceringserbjudanden och blev då uppsagda på grund av arbetsbrist. Fråga bl.a. om bolaget varit skyldigt att lämna arbetstagarna omplaceringserbjudandena i turordning. Även fråga om omplaceringserbjudandena varit skäliga.", "keywords": ["Arbetsbrist", "Omplaceringsskyldighet", "Turordning"], "lagrum": [{"ref": "7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1978 nr 161", "AD 1981 nr 1", "AD 1996 nr 144", "AD 2005 nr 57", "AD 2006 nr 15"], "cites": ["/ad/1996/144/", "/ad/2005/57/", "/ad/2006/15/"], "cited_by": ["/ad/2011/30/", "/ad/2011/92/", "/ad/2015/49/", "/ad/2016/69/", "/ad/2021/38/", "/ad/2022/7/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "2793ab34-6d52-462d-8bf0-6ed1e4c8c734"}, {"citation": "AD 2009 nr 51", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 51"], "url": "/ad/2009/51/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-06-24", "published": "2009-08-05", "case_numbers": ["A 134-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning genom att ha nekat tre arbetstagare lönekompensation därför att de vänt sig till sin fackliga organisation som förhandlat för dem om villkoren för att arbeta med ett högre arbetstidsmått. Även fråga om bolagets åtgärd att utöka lunchrasterna på fredagarna från en halvtimme till en timme har inneburit föreningsrättskränkning avseende 13 av arbetstagarorganisationens medlemmar.", "keywords": ["Föreningsrättskränkning", "Förmån"], "lagrum": [{"ref": "8 § och 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1957 nr 11", "AD 1996 nr 67", "AD 2009 nr 3"], "cites": ["/ad/1996/67/", "/ad/2009/3/"], "cited_by": ["/ad/2023/47/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "45b86dd7-01b3-41ad-835d-8438f1f60b8f"}, {"citation": "AD 2009 nr 53", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 53"], "url": "/ad/2009/53/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-06-24", "published": "2009-08-05", "case_numbers": ["A 185-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om ett företag inom verkstadsindustrin har haft saklig grund för att säga upp en arbetstagare som utförde arbetsuppgifter vid ett smältverk. Arbetstagaren, som hade missbruksproblem, har bl.a. vid två drogtester vägrat att lämna urinprov. Sedan han med anledning därav mottagit underrättelse om uppsägning inställde han sig till arbete och befanns då vara alkoholpåverkad. Den därefter vidtagna uppsägningen har ansetts vara sakligt grundad. I målet uppkommer också en fråga om otillåten ändring av talan.", "keywords": ["Anställningsskydd", "Narkotika", "Alkohol", "Drogtestning"], "lagrum": [{"ref": "7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)", "sfs": "1942:740"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2014/3/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "7f42be0b-925e-4f13-82ea-232b1a0872c4"}, {"citation": "AD 2009 nr 54", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 54"], "url": "/ad/2009/54/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-06-24", "published": "2009-08-05", "case_numbers": ["A 29-08"], "case_name": "", "rubrik": "Enligt bemanningsavtalet ska timlönen eller månadslönen under s.k. utbokad tid och vid längre uppdrag motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för jämförbara grupper hos kund. Fråga om tolkning av bestämmelsen i ett fall då det inhyrande företaget, ett byggnadsföretag, inte hade några egna anställda byggarbetare på de aktuella byggarbetsplatserna. Vidare fråga om bestämmande av allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.", "keywords": ["Kollektivavtalstolkning"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2009/94/", "/ad/2012/31/", "/ad/2017/6/", "/ad/2018/78/", "/ad/2019/10/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "bdb47196-aa4b-4b86-a5df-2e102e5b8117"}, {"citation": "AD 2009 nr 55", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 55"], "url": "/ad/2009/55/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-07-01", "published": "2009-08-05", "case_numbers": ["A 67-08"], "case_name": "", "rubrik": "En övergång av verksamhet, enligt 6 b § anställningsskyddslagen, har skett från ett handelsbolag till ett aktiebolag. Fyra arbetstagare har sagts upp av handelsbolaget på grund av arbetsbrist och deras uppsägningstid har löpt ut före verksamhetsövergången. Fråga om arbetstagarnas anställningsavtal har övergått till aktiebolaget och då bl.a. om de avskedats eller sagts upp i strid med turordningsreglerna och, för det fall Arbetsdomstolen kommer fram till att anställningsavtalen inte har övergått till aktiebolaget, om aktiebolaget brutit mot anställningsskyddslagens bestämmelser om företrädesrätt till återanställning.", "keywords": ["Företrädesrätt återanställning", "Turordningsbrott", "Avskedande", "Övergång av verksamhet", "Kompanjonbolag"], "lagrum": [{"ref": "6 b §, 7 § tredje stycket, 18 §, 22 § och 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1980 nr 54", "AD 1987 nr 9", "AD 1994 nr 92", "AD 1995 nr 97", "AD 1997 nr 123", "NJA 2002 C 57"], "cites": ["/ad/1994/92/", "/ad/1995/97/", "/ad/1997/123/"], "cited_by": ["/ad/2014/1/", "/ad/2014/46/", "/ad/2023/29/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "5d8976a0-3346-4383-a333-964c03d6785f"}, {"citation": "AD 2009 nr 56", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 56"], "url": "/ad/2009/56/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-07-01", "published": "2009-08-05", "case_numbers": ["A 182-08"], "case_name": "", "rubrik": "Arbetsgivaren, en kyrklig samfällighet, har vid en årlig löneöversyn inte gett en föräldraledig komminister någon löneökning. Fråga om arbetsgivaren därigenom har brutit mot föräldraledighetslagens förbud mot missgynnande och gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott. Även fråga om tillämpning av 35 kap. 5 § rättegångsbalken såvitt avser den ekonomiska skadan.", "keywords": ["Föräldraledighetslagen", "Löneökning", "Missgynnande", "Ekonomisk skada"], "lagrum": [{"ref": "16 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)", "sfs": "1995:584"}, {"ref": "55 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}, {"ref": "35 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)", "sfs": "1942:740"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2013/63/", "/ad/2022/53/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "25c4157d-822d-4e8b-ae41-943cbaf9a21f"}, {"citation": "AD 2009 nr 59", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 59"], "url": "/ad/2009/59/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-07-01", "published": "2009-08-05", "case_numbers": ["A 47-09"], "case_name": "", "rubrik": "En tingsnotarie som har dömts till villkorlig dom och dagsböter för en misshandel som begåtts ett knappt år före anställningen har avskedats. Arbetsdomstolen har vid prövning av yrkande om interimistiskt förordnande funnit att anställningen trots avskedandet ska bestå till dess tvisten har slutligt avgjorts, eller längst till dess notarietjänstgöringen fullgjorts.", "keywords": ["Avskedande", "Interimistiskt förordnande", "Tingsnotarie"], "lagrum": [{"ref": "18 § och 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1989 nr 52", "AD 2007 nr 63"], "cites": ["/ad/2007/63/"], "cited_by": ["/ad/2018/58/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "d3bd6938-3e72-43f9-aec4-5b65b26b789b"}, {"citation": "AD 2009 nr 63", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 63"], "url": "/ad/2009/63/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-09-02", "published": "2009-09-04", "case_numbers": ["B 7-08"], "case_name": "", "rubrik": "Tre arbetstagare hos ett bolag A, som är verksamt inom IT-branschen, slutade sina anställningar där och bildade ett annat bolag B som verkar inom samma bransch. Fråga om arbetstagarna och bolaget B obehörigen har röjt och utnyttjat bolaget A:s företagshemligheter. Vidare fråga om arbetstagarna handlat illojalt mot den tidigare arbetsgivaren och brutit mot sina anställningsavtal samt om de brutit mot konkurrensklausulerna i anställningsavtalen. Vid bedömningen prövas om konkurrensklausulerna är oskäliga och bör jämkas enligt 38 § avtalslagen.", "keywords": ["Företagshemlighet", "Lojalitetsplikt", "Konkurrensklausul", "Konkurrerande verksamhet"], "lagrum": [{"ref": "1 §, 7 § och 8 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter", "sfs": "1990:409"}, {"ref": "38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område", "sfs": "1915:218"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1992 nr 99", "AD 1993 nr 12", "AD 1998 nr 80"], "cites": ["/ad/1993/12/", "/ad/1998/80/"], "cited_by": ["/ad/2013/24/", "/ad/2015/8/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "5088a267-a62b-4ede-bf85-4782520d6b6c"}, {"citation": "AD 2009 nr 67", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 67"], "url": "/ad/2009/67/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-09-16", "published": "2009-09-21", "case_numbers": ["A 121-08"], "case_name": "", "rubrik": "En anställd vid ett måleriföretag skulle följa med på en av arbetsgivaren organiserad resa till Dominikanska republiken, där det skulle förekomma viss utbildning. I samband med ett byte av flygplan i Nederländerna blev arbetstagaren avvisad av flygbolaget så att han inte kunde följa med på den fortsatta resan till Dominikanska republiken. Arbetstagaren återvände därefter till Sverige. Han blev med hänvisning till händelsen uppsagd av arbetsgivaren. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägningen. Arbetsdomstolen har besvarat den frågan nekande, men har med hänvisning till omständigheterna avslagit ett yrkande om allmänt skadestånd på grund av uppsägningen.", "keywords": ["Uppsägning", "Skadestånd"], "lagrum": [{"ref": "7 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2016/41/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "27397171-ccb4-47d6-8f54-acf04db0af2f"}, {"citation": "AD 2009 nr 76", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 76"], "url": "/ad/2009/76/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-10-14", "published": "2009-10-16", "case_numbers": ["A 62-08"], "case_name": "", "rubrik": "Mellan parterna är det ostridigt att arbetsgivaren dels brutit mot det mellan parterna gällande kollektivavtalet när en hos arbetsgivaren anställd pilot fick påbörja sin tjänstgöring ca en och en halv timme för tidigt, dels brutit mot tvåveckorsfristen i 16 § andra stycket medbestämmandelagen. Fråga om några allmänna skadestånd ska utgå och i så fall om skadeståndens storlek.", "keywords": ["Kollektivavtalsbrott", "Förhandlingsskyldighet", "Skadeståndets storlek"], "lagrum": [{"ref": "54 §, 55 § och 60 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.", "sfs": "1976:580"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1992 nr 143", "AD 1987 nr 40"], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2009/89/", "/ad/2013/57/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "3e751233-4164-42a4-8ac2-249b26489935"}, {"citation": "AD 2009 nr 80", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 80"], "url": "/ad/2009/80/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-11-04", "published": "2009-11-06", "case_numbers": ["B 110-08"], "case_name": "", "rubrik": "En arbetstagare har bytt arbetsgivare inom en koncern. Fråga i huvudsak om hos den tidigare arbetsgiven eventuellt intjänade semesterförmåner övergått till anställningen hos den nya arbetsgivaren och därvid om kravet på förklaring enligt 31 § andra stycket semesterlagen varit uppfyllt.", "keywords": ["Övergång av intjänade semesterförmåner"], "lagrum": [{"ref": "31 § andra stycket semesterlagen (1977:480)", "sfs": "1977:480"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "9f04da7a-eef4-4ed2-a4ff-894b1130cb68"}, {"citation": "AD 2009 nr 84", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 84"], "url": "/ad/2009/84/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-11-18", "published": "2009-11-25", "case_numbers": ["A 133-08"], "case_name": "", "rubrik": "En arbetsgivare träffade ett skriftligt avtal med en arbetstagare om att dennes anställning i bolaget skulle avslutas. Av avtalet följde bl.a. att ersättning skulle utges månadsvis fram till och med ett visst datum. Sedan arbetstagaren avlidit innan ersättning enligt avtalet till fullo erlagts har uppkommit tvist huruvida arbetsgivarens förpliktelse att utge lön upphörde i och med dödsfallet.", "keywords": ["Avgångsvederlag", "Uppsägningslön"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2000 nr 115"], "cites": ["/ad/2000/115/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "6b6deccf-53c9-4ce7-9261-f6ec3d94a356"}, {"citation": "AD 2009 nr 85", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 85"], "url": "/ad/2009/85/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-11-18", "published": "2009-11-25", "case_numbers": ["A 222-08"], "case_name": "", "rubrik": "Förhandling enligt 10 § medbestämmandelagen har inte kommit till stånd trots vissa kontakter mellan den arbetstagarorganisation som begärt förhandling och det förhandlingsskyldiga bolaget. Fråga om bolaget genom sitt agerade gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.", "keywords": ["Förhandlingsvägran"], "lagrum": [{"ref": "10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": ["/ad/2018/9/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "8a18ebc1-eb96-47fa-a4cc-82fb5eb8c14e"}, {"citation": "AD 2009 nr 86", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 86"], "url": "/ad/2009/86/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-11-25", "published": "2009-11-27", "case_numbers": ["B 84-08"], "case_name": "", "rubrik": "En enhetschef vid ett större bolag i byggnadsbranschen har använt bolagets medel för bl.a. hyra och utrustning av en verkstadslokal, lösen av billån samt inköp av däck, gokarter, radiostyrda objekt och båtartiklar. Bolaget har gjort gällande att kostnaderna varit verksamhetsfrämmande och att arbetstagaren därför är skyldig att ersätta den skada han vållat genom sitt agerande. Fråga om bevisbördan för att bolaget orsakats skada samt om skäl föreligger för att begränsa eller jämka arbetstagarens skadeståndsansvar.", "keywords": ["Skadeståndsansvar", "Bevisbörda"], "lagrum": [{"ref": "4 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)", "sfs": "1972:207"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1998 nr 80", "NJA 2000 s. 380"], "cites": ["/ad/1998/80/", "/nja/2000/s-380/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "cdd5cd1b-39b3-49e0-9b82-996ffac47054"}, {"citation": "AD 2009 nr 87", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 87"], "url": "/ad/2009/87/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-11-25", "published": "2009-11-27", "case_numbers": ["A 228-08"], "case_name": "", "rubrik": "En kommun sökte en placeringsassistent. Fråga om en kvinna med makedoniskt ursprung har blivit utsatt för etnisk diskriminering dels genom att hon inte fick anställningen, dels genom påstådda trakasserier vid anställningsintervjun.", "keywords": ["Diskriminering", "Etnisk diskriminering", "Trakasserier"], "lagrum": [{"ref": "8 §, 9 a § och 10 § första stycket 1 lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning", "sfs": "1999:130"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": [], "cites": [], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "122bc19a-56e0-41ff-a01c-090edaa05794"}, {"citation": "AD 2009 nr 89", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 89"], "url": "/ad/2009/89/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-12-02", "published": "2009-12-03", "case_numbers": ["A 268-04"], "case_name": "", "rubrik": "Ett lettiskt bolag, som utstationerade arbetskraft från Lettland för arbete vid byggnadsentreprenader i Sverige, utsattes för stridsåtgärder från svenska fackliga organisationer. Stridsåtgärderna, som syftade till att förmå det lettiska bolaget att teckna s.k. hängavtal till byggnadsavtalet, medförde att arbetena avbröts i förtid och att de lettiska arbetstagarna lämnade Sverige. Vid prövning av frågan om stridsåtgärdernas tillåtlighet fann Arbetsdomstolen att det fanns skäl att inhämta förhandsavgörande från EG-domstolen och vilandeförklarade målet. EG-domstolen fann i sin dom med förhandsavgörande bl.a. att stridsåtgärderna stod i strid mot EG-fördraget eftersom de innebar en inskränkning i friheten att tillhandahålla tjänster som inte ansågs motiverad. Arbetsdomstolen har nu prövat de skadeståndsyrkanden som bolaget framställt i målet och funnit att de fackliga organisationerna är skadeståndsskyldiga gentemot bolaget för de brott mot EG-rätten som stridsåtgärderna innebar. Beträffande det yrkade ekonomiska skadeståndet har Arbetsdomstolen ansett att det visserligen får anses klart att bolaget drabbats av ekonomisk skada till följd av stridsåtgärderna, men bolaget har inte kunnat visa att det lidit ekonomisk skada med yrkat belopp. Yrkandet har avslagits. Arbetsdomstolen har ålagt de fackliga organisationerna att betala allmänt skadestånd till bolaget och att stå för merparten av bolagets rättegångskostnader. - Även fråga om tillåtligheten av bolagets fastställelsetalan.", "keywords": ["Utstationering", "Fri rörlighet", "Stridsåtgärd", "Direkt effekt", "Ekonomiskt skadestånd", "Allmänt skadestånd", "Fastställelsetalan"], "lagrum": [{"ref": "Artikel 10, artikel 46, artikel 49, artikel 50, artikel 55 och artikel 234 EG-fördraget", "sfs": null}, {"ref": "Artikel 3.1, artikel 3.7 och artikel 3.8 Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster", "sfs": null}, {"ref": "2 kap. 2 § skadeståndslagen (1972:207)", "sfs": "1972:207"}, {"ref": "41 §, 42 §, 54 §, 55 § och 60 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet", "sfs": "1976:580"}, {"ref": "4 kap. 6 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister", "sfs": "1974:371"}, {"ref": "35 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)", "sfs": "1942:740"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["G-domstolens dom av den 12 december 1974 i mål 36/74, Walrave och Koch, REG 1974, s. 1405, svensk specialutgåva, volym 2, s. 409", "EG-domstolens dom av den 9 mars 1978 i mål 106/77, Simmenthal, REG 1978, s. 629, svensk specialutgåva, volym 4, s. 75", "EG-domstolens dom av den 10 april 1984 i mål C-14/83, von Colson och Kamann, REG 1984, s. 1891, svensk specialutgåva, volym 7, s. 577", "EG-domstolens dom av den 19 juni 1990 i mål C-213/89, Factortame, REG 1990, s. I-2433, svensk specialutgåva, s. 435", "EG-domstolens dom av den 2 augusti 1993 i mål C-271/91, Marshall, REG 1993, s. I-4367, svensk specialutgåva, s. I-315", "EG-domstolens dom av den 15 december 1995 i mål C-415/93, Bosman, REG 1995, s. 1-4921", "EG-domstolens domar av den 5 mars 1996 i målen C-46/93 och C-48/93, Brasserie du pêcheur och Factortame, REG 1996, s. I-1029", "EG-domstolens dom av den 20 september 2001 i mål C-453/99, Courage och Crehan, REG 2001, s. 1-6297", "EG-domstolens dom av den 19 februari 2002 i mål C-309/99, Wouters m.fl., REG 2002, s. 1-1577", "EG-domstolens dom av den 13 juli 2006 i de förenade målen C-295/04 till C-298/04, Manfredi och Lloyd, REG 2006, s. I-6619", "EG-domstolens dom av den 7 september 2006 i mål C-81/05, Alonso, REG 2006, s. I-7569", "EG-domstolens dom av den 17 april 2007 i mål C-470/03, Suomen valtio och Lehtinen, REG 2007, s. I-2749", "EG-domstolens dom av den 11 oktober 2007 i mål C-460/06, Paquay, REG 2007, s. I-8511", "EG-domstolens dom av den 11 december 2007 i mål C-438/05, International Transport Workers' Federation och Finnish Seamen's Union, REG 2007, s. I-10779", "EG-domstolens dom av den 18 december 2007 i mål C-341/05, Laval, REG 2007, s. I-11767", "EG-domstolens dom av den 17 juli 2008 i mål C 94/97, Raccanelli, REG 2008, s. I-5939", "AD 1976 nr 134", "AD 1977 nr 150", "AD 1981 nr 46", "AD 1982 nr 35", "AD 1987 nr 40", "AD 1989 nr 120", "AD 1995 nr 131", "AD 1996 nr 74", "AD 2002 nr 45", "AD 2004 nr 111", "AD 2005 nr 49", "AD 2006 nr 10", "AD 2008 nr 5", "AD 2009 nr 76", "NJA 1987 s. 885", "NJA 2005 s. 180", "NJA 2005 s. 608", "NJA 2006 s. 367"], "cites": ["/ad/1995/131/", "/ad/1996/74/", "/ad/2002/45/", "/ad/2004/111/", "/ad/2005/49/", "/ad/2006/10/", "/ad/2008/5/", "/ad/2009/76/", "/nja/1987/s-885/", "/nja/2005/s-180/", "/nja/2005/s-608/", "/nja/2006/s-367/"], "cited_by": ["/ad/2015/70/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "11b2656f-5d6d-4d5b-8609-bda1b99951de"}, {"citation": "AD 2009 nr 92", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 92"], "url": "/ad/2009/92/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-12-09", "published": "2009-12-10", "case_numbers": ["A 169-08"], "case_name": "", "rubrik": "En arbetsgivare i livsmedelsbranschen sade upp ett antal arbetstagare på grund av arbetsbrist. Sedan arbetsgivaren gjort nyanställningar har uppkommit tvist bl.a. huruvida en av arbetstagarna har haft tillräckliga kvalifikationer för dessa anställningar.", "keywords": ["Företrädesrätt", "Återanställning"], "lagrum": [{"ref": "25 § och 27 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1995 nr 108", "AD 1997 nr 106"], "cites": ["/ad/1995/108/", "/ad/1997/106/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "215dd46e-614d-40b7-85d4-f6847461d2d1"}, {"citation": "AD 2009 nr 94", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 94"], "url": "/ad/2009/94/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-12-09", "published": "2009-12-10", "case_numbers": ["A 39-08"], "case_name": "", "rubrik": "Enligt bemanningsavtalet ska timlönen eller månadslönen under s.k. utbokad tid och vid längre uppdrag motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för jämförbara grupper hos kund. Fråga om hur den jämförbara gruppen ska avgränsas när ett byggnadsföretag har hyrt in arbetstagare för att utföra byggnadsarbete. Tvisten gäller framför allt om de lärlingar och s.k. feriepraktikanter som arbetar hos kundföretaget ska räknas med i gruppen av byggnadsarbetare.", "keywords": ["Bemanningsavtalet", "Jämförbar grupp", "Feriepraktikant", "Kollektivavtal", "Kollektivavtalstolkning", "Lärling", "Praktikant"], "lagrum": [], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2009 nr 54"], "cites": ["/ad/2009/54/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "158cb350-25ae-45ca-9d76-bc4ac2f95560"}, {"citation": "AD 2009 nr 95", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 95"], "url": "/ad/2009/95/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-12-16", "published": "2009-12-18", "case_numbers": ["A 69-08", "A 106-08"], "case_name": "", "rubrik": "Fråga om en IT-tjänsteman vid Skatteverket med avsikt har vidtagit åtgärder för att åstadkomma skador i verkets datasystem. Laga grund för avskedande? Dessutom fråga om IT-tjänstemannen genom sitt handlande har ådragit sig skyldighet att betala skadestånd till staten.", "keywords": ["Avskedande", "Skadestånd"], "lagrum": [{"ref": "18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}, {"ref": "4 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)", "sfs": "1972:207"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 1998 nr 80", "AD 2002 nr 38"], "cites": ["/ad/1998/80/", "/ad/2002/38/"], "cited_by": [], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "a37b6cdf-b7b0-4386-a626-3ca3fa93e7ff"}, {"citation": "AD 2009 nr 96", "alt": "", "refs": ["AD 2009 nr 96"], "url": "/ad/2009/96/", "type": "REFERAT", "court": "Arbetsdomstolen", "date": "2009-12-16", "published": "2009-12-18", "case_numbers": ["A 30-09"], "case_name": "", "rubrik": "En yrkesofficer som dömts för sexuellt utnyttjande av underårig till åtta månaders fängelse har sagts upp från sin anställning. Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägningen med hänsyn till brottsligheten i sig och om omplaceringsskyldigheten är uppfylld.", "keywords": ["Uppsägning", "Brott utom tjänsten", "Omplacering"], "lagrum": [{"ref": "7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd", "sfs": "1982:80"}], "forarbeten": [], "litteratur": [], "references": ["AD 2004 nr 30", "AD 1981 nr 168", "AD 1995 nr 122", "AD 2006 nr 73", "AD 1992 nr 38"], "cites": ["/ad/2004/30/", "/ad/1995/122/", "/ad/2006/73/"], "cited_by": ["/ad/2013/53/", "/ad/2014/85/"], "eu_cases": [], "vagledande": true, "has_fulltext": true, "source_id": "f04b77c8-c7dd-4e78-a63d-2bcd34cc2fcb"}]}